Ledelse, rettigheder og organisationsforandring
EU’s AI Act og den eksisterende GDPR-regulering stiller nu konkrete krav til, hvordan organisationer må bruge AI i relation til deres medarbejdere. Men det er ikke kun et juridisk spørgsmål. AI på arbejdspladsen er et ledelsesprojektmed konsekvenser for tillid, kultur og samarbejde.
Dette kursus giver ledere, HR-chefer og tillidsrepræsentanter et fælles grundlag for at håndtere AI i organisationen — uden at overreagere eller undervurdere kravene.
Halvdagskursus · 3,5 timer · In-house · Kontakt os for tilbud
Et kursus om forståelse – ikke paragraffer
Mange organisationer er allerede i gang med at anvende AI til opgaver, der direkte vedrører medarbejdere: rekruttering, performancemåling, planlægning og kommunikation. Ofte sker det uden en klar ramme for, hvad der er tilladt, hvad der kræver aftale, og hvad der aldrig bør automatiseres.
Kurset giver ikke svar på alle juridiske detaljer, men skaber et fælles beslutningsgrundlag i organisationen.
HVAD DU LÆRER
Kurset gennemgår:
+ hvornår AI-overvågning og -registrering af medarbejdere kræver forudgående aftale
+ hvad automatisering af arbejdsfunktioner betyder for ledelsesansvar og medindflydelse
+ hvilke krav AI Act og GDPR stiller til transparens og forklarbarhed over for medarbejdere
+ hvordan organisationer håndterer forandring, modstand og kompetenceudvikling
+ hvornår tillidsrepræsentanter og fagforeninger skal inddrages
+ eksempler på, hvad der er gået galt — og hvad der har virket
INDHOLD OG OPBYGNING
Kurset er opdelt i fire moduler:
- Regulering og rettigheder Hvad siger GDPR og AI Act om brug af AI i relation til medarbejdere? Hvilke typer anvendelser er særligt følsomme?
- Overvågning og kontrol Hvornår er AI-baseret opfølgning lovlig — og hvornår krænker den medarbejdernes rettigheder? Grænser og gråzoner.
- Automatisering og medindflydelse Hvad kræves der af information, aftale og medbestemmelse, når AI ændrer arbejdsprocesser og -funktioner?
- Ledelse og kultur Hvordan kommunikerer man AI-forandringer til medarbejdere? Hvad skaber tillid — og hvad ødelægger det?
FOR HVEM?
Kurset henvender sig til:
+ HR-chefer og HR-direktører
+ ledelse og direktion med personaleansvar
+ tillidsrepræsentanter og faglige koordinatorer
+ compliance-, jura- og DPO-funktioner
+ organisationskonsulenter og arbejdsmiljørepræsentanter
Der kræves ingen teknisk baggrund. Kurset er udviklet til deltagere, der arbejder med mennesker, organisationer og rammer — ikke kode.
FORMAT
Kurset udbydes som:
+ in-house forløb tilpasset jeres organisation og cases
+ live oplæg eller webinar
+ kombinationsforløb med opfølgningssession
Kurset kan gennemføres for ledelsesteam, HR-organisation eller som fælles kompetenceløft på tværs af funktioner.
REDAKTIONEL AFSENDER
Kurset er udviklet af AI Portalen og bygger på vores journalistiske arbejde med AI, regulering og arbejdsmarked. Det er baseret på research, analyser og interviews — ikke leverandørinteresser.
Kurset udgør ikke juridisk rådgivning, men giver viden og overblik, som kvalificerer dialogen med interne og eksterne rådgivere.