AI Portalen #8 2026

I denne måneds udgave af AI Portalen sætter vi fokus på et af de største løfter i vor tids teknologidebat: Kan AI faktisk gøre verden mere lige? Temaet er “AI den store ligestiller”

Vi undersøger, hvordan kunstig intelligens både kan åbne døre og lukke dem. Hvordan teknologien kan skabe adgang til viden, kommunikation, overblik og deltagelse — men også reproducere normer, forstærke skævheder og sortere mennesker uden at sige det højt. Med afsæt i disability tech, køn, etniske minoriteter og brugererfaringer går vi tæt på det spørgsmål, der ligger under hele AI-feltet: Hvem er teknologien egentlig bygget for?

I temaet møder vi blandt andre Cathrine Mejdal, der gør op med forestillingen om, at mennesker med handicap kun er brugere af teknologi, Jakob Frederik Lykke fra Cliarly, som viser hvordan løsninger udviklet fra kanten kan blive bedre for alle, Ingrid Haug fra DTU Skylab, der arbejder for at gøre inklusion og tilgængelighed til en naturlig del af teknologisk innovation, Katrine Bach, der sætter fokus på køn og repræsentation i AI, og Asim Latif, som peger på, hvordan algoritmer også bærer verdenssyn, normer og blinde vinkler med sig.

Vi ser på AI som allieret — og som mulig digital kolonist. Vi undersøger crip technoscience: hvad der sker, når de marginaliserede selv designer teknologien. Vi spørger, hvordan AI kan begynde at sortere mennesker gennem scoring, sandsynligheder og optimering. Og vi slutter med det afgørende spørgsmål: Hvad kræver det egentlig at bygge en AI, der faktisk er en ligestiller?

Månedens Singularitet er Sam Altman — manden, der ville give alle adgang til AI. Det er historien om idealer, teknologi og magt: fra drømmen om at demokratisere intelligens til spørgsmålet om, hvad der sker, når den samme teknologi bliver en del af stadig større infrastrukturer, institutioner og interesser.

I AI Basics fortsætter vi med del 6: “Fra chatbot til agent: Hvad virker i produktion i 2025–26?” Her ser vi på, hvad der faktisk fungerer, når AI flytter fra demo til drift.

Og i analysen spørger vi: Kan man måle bias i en black box? Artiklen går tæt på forsøget på at udvikle en metode til at måle retningen i modellens svar — også når selve systemet er lukket.

Vi bringer også artiklen “Sælger de os AI?”, som undersøger, hvordan AI bliver markedsført, fortolket og gjort til løfte i offentligheden og på markedet.

AI Portalen #8 er for dig, der vil forstå, hvorfor spørgsmålet om AI og lighed ikke kun handler om teknologi — men om magt, normer, adgang og menneskesyn.

Vi laver journalistik om AI, fordi udviklingen går hurtigere end den offentlige samtale.

På AI Portalen forsøger vi at skabe overblik, perspektiv og kritisk indsigt i en teknologi, der allerede former alt fra arbejdsmarkedet til demokratiet — ofte uden at nogen bremser op og forklarer, hvad der foregår.

Hvis vores artikler hjælper dig med at forstå AI lidt bedre, så overvej at støtte arbejdet.

Et medlemskab gør én ting mulig: at vi kan blive ved med at undersøge, dokumentere og forklare, hvordan AI påvirker Danmark — uden investorer, uden PR-interesser og uden at jage hype.

Bliv medlem og vær med til at styrke uafhængig journalistik om AI.

MÅNEDENS MAGASIN

I AI Portalen #14 undersøger vi mødet mellem kunstig intelligens, trivsel og økonomi. Digitale coaches og personprofiler lover tidligere støtte, bedre samarbejde og færre belastninger. Men vejen fra et digitalt signal til en bedre arbejdsplads kræver både dokumentation, medarbejderindflydelse og nogen, der tager ansvar for at handle.

SENESTE

Kan en algoritme se, at du er ved at mistrives?

oktober 30, 2026

Digitale spor kan rumme tegn på stress. Samtaler med en

Fra stresssignal til bedre arbejdsplads

oktober 30, 2026

Trivselsteknologi kan måske gøre belastning synlig tidligere og give medarbejdere

Når trivsel skal kunne betale sig

oktober 30, 2026

AI-baserede trivselsværktøjer lover at hjælpe medarbejdere og styrke virksomhedernes resultater.