AI kan give mennesker adgang til kunnen, overblik og muligheder, de ikke havde før. Men en tidsbesparelse fortæller ikke i sig selv, om arbejdslivet er blevet bedre.
Vi har rigeligt med idéer om, hvordan det bliver at være menneske i en verden med AI. Eller, i visse tilfælde, hvordan AI kommer til at udrydde os. I en verden, hvor gæt er gratis, og AI endnu ikke kan gøre gengæld, når vi rakker dem ned, får jeg også
Der kommer konstant nye AI-værktøjer på markedet. Alligevel er det ikke nødvendigvis flere værktøjer, danske vidensarbejdere har brug for. Jonathan Løw har sammen med 30 danske AI-eksperter og -entusiaster udvalgt 100 værktøjer, de selv bruger og anbefaler.
Mange organisationer har efterhånden gennemført en række pilotprojekter med generativ AI. Udfordringen er, at mange projekter bliver hængende dér: De virker “sådan nogenlunde”, men det er uklart, om de skaber varig værdi, og hvad der skal til for at skalere sikkert.
Det bedste svar er måske. Hvad er chancen? 10 procent? Ingen kan svare på det med nogen slags sikkerhed. Så hvad har vi med at gøre, når vi ser mennesker sige op hos de store labs og komme ud og sige, at chancen er så og så stor?
Det eneste, der vokser mere eksponentielt end kunstig intelligens, er antallet af selverklærede AI-eksperter. Jeg er muligvis en af dem. Men hvad skal der egentlig til, før man med rimelighed kan kalde sig ekspert i AI?
Indtil for ikke så længe siden var meget af det, vi kaldte agenter, glorificerede programmer med noget større kapacitet end dem, vi ellers var vant til fra vores computere. Det har ændret sig, og alligevel er meget stadig det samme.
Kort før daggry den 6. juli 1892 bevæger to pramme sig op ad Monongahela-floden mod Homestead i Pennsylvania. Ombord befinder sig flere hundrede mænd fra Pinkerton National Detective Agency. De er blevet hyret af Carnegie Steel og er bevæbnede.
I årtier har unge fået at vide, at uddannelse er vejen til et sikkert arbejdsliv. Men hvad vælger man, når kunstig intelligens ikke bare automatiserer rutinearbejde, men også bevæger sig ind i de akademiske professioner?
AI bliver solgt som en teknologi, der frigør medarbejdere fra rutinearbejde. Men rutinearbejdet har også haft en anden funktion: Det er her, unge lærer deres fag. Hvad sker der, når virksomhederne ikke længere har brug for junioren?
Follow Me